Mike's Blog

これまで読んできた本を引用を含めて紹介します。 Introducing books I have read including citation http://www.arsvi.com/w/km18.htm

近藤宣之『ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み』を読んで

 

ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み

ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み

 

 経営者の方におすすめの一冊。以下に心に響いた箇所を引用します。

・「社員が、会社から大切にされている経営」…「社員が、会社から大切にされているという実感が持てる経営」…小さな会社が生き残るために大切なのは、「経営環境の変化に臨機応変に対応すること」…(p.37

・「雇用が守られる安心感があるからこそ、社員は一所懸命働くことができる」…(p.38

・…「社員を主語にする会社」=「人を大切にする会社」…(p.40

・会社を再建するのも、発展させるのも、新規事業に取り組むのも、需要を拡大するのも、すべて、社員のやる気、モチベーション…(p.42

・社長の本気が、社員を本気にする。(p.51

・「よい報告は笑顔で聞く。トラブルなどの悪い報告は、もっと笑顔で聞く」…(p.53

・笑顔は、性格ではなく「能力」…(p.57

・…社員ひとりひとりに裁量権…(p.97

・…人生の喜び…ほかの誰かに必要とされる…ほかの誰かを助ける…ほかの誰かに感謝される…ほかの誰かから愛される…(p.106

・①「会社は、社員の雇用と成長の機会を守るために存在している」②「会社は、社員を幸せにするために存在している」…(p.119

・①「雇用を保障する」②「言いたいことが言える環境を整える」③「透明性のある人事制度を設け、能力に応じて公平に評価する」…(p.128

・①「言いたいことが何でも言える明るい風土がある」②「社員が会社から大事にされると実感している」③「会社は自分のものだという当事者意識を持てる」…(p.132

・「今やらねば、いつやるのか。ここでやらねば、どこでやるのか。自分でやらなければ、誰が解決してくれるのか」…(p.231

・…「感謝が運を引き寄せる」…(p.237